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2025年省婦聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-20 來(lái)源:機(jī)關(guān)黨委 閱讀:782
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2025年,省婦聯(lián)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于效能建設(shè)的重要論述、關(guān)于安徽重要講話重要指示精神,全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神及省委十一屆七次、八次、九次全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)省委省政府決策部署,緊扣省婦聯(lián)年度重點(diǎn)工作任務(wù),不斷在改進(jìn)作風(fēng)、為民惠企、優(yōu)化服務(wù)、推動(dòng)落實(shí)上持續(xù)發(fā)力,為推進(jìn)省婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

一、深化改進(jìn)工作作風(fēng)

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述,扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持不懈糾“四風(fēng)”樹新風(fēng),深化落實(shí)整治形式主義為基層減負(fù)工作,建立負(fù)面清單,優(yōu)先規(guī)范履職機(jī)關(guān)部室行為,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。積極探索新時(shí)代機(jī)關(guān)效能實(shí)踐,嚴(yán)格落實(shí)效能建設(shè)制度,督促黨支部加強(qiáng)黨員干部職工作風(fēng)紀(jì)律、職業(yè)操守和效能意識(shí)教育,整治庸政懶政怠政現(xiàn)象,確保政令暢通。省婦聯(lián)效能辦聚焦節(jié)能節(jié)電、反餐飲浪費(fèi)、垃圾分類等領(lǐng)域,開展專項(xiàng)督查,建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

二、提高為民惠企能力

深入開展“為民惠企爭(zhēng)模范”行動(dòng),加強(qiáng)與長(zhǎng)三角區(qū)域婦聯(lián)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮安徽巾幗科創(chuàng)聯(lián)盟積極作用,助力科創(chuàng)和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)教育培養(yǎng),不斷提高政治能力、學(xué)習(xí)能力、履職能力、創(chuàng)新能力,提高工作效率和質(zhì)量。組織各部室積極參加政務(wù)服務(wù)效能提升案例征集活動(dòng),開展支部品牌創(chuàng)建活動(dòng),推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

三、鞏固提升服務(wù)質(zhì)效

聚焦婦女群眾多元化需求,健全完善線上線下接收效能投訴和意見建議制度,督導(dǎo)機(jī)關(guān)維護(hù)好安徽婦女網(wǎng)“互動(dòng)交流”平臺(tái),及時(shí)受理和解決群眾反映的問題,有效回應(yīng)婦女群眾訴求。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、閱批群眾來(lái)信、信訪督辦等制度,進(jìn)一步推動(dòng)信訪事項(xiàng)的化解;開展巾幗維權(quán)暖心行動(dòng),充分發(fā)揮12338維權(quán)服務(wù)中心作用,暢通婦女群眾訴求渠道,不斷提升線上線下協(xié)同處置能力。對(duì)省直效能辦反饋的問題及時(shí)整改落實(shí)。

四、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)

認(rèn)真履行效能建設(shè)主體責(zé)任,根據(jù)干部人事變動(dòng),及時(shí)調(diào)整省婦聯(lián)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,按照年度重點(diǎn)工作任務(wù),加強(qiáng)清單化閉環(huán)式管理,推進(jìn)落實(shí)“五項(xiàng)行動(dòng)”、辦好“十大實(shí)事”,適時(shí)開展督促督導(dǎo),確保落實(shí)到位。常態(tài)化開展作風(fēng)紀(jì)律督查檢查,充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+效能管理”平臺(tái),認(rèn)真核實(shí)、及時(shí)辦理反饋的問題,并與考核評(píng)優(yōu)等工作掛鉤,健全完善激勵(lì)約束長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提質(zhì)增效。

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