根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳決定開展2025年度省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。本次計(jì)劃公開遴選一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員227名（詳見附件1）。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　（一）報(bào)名人員范圍

　　1.本省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

　　2.本省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。

　　中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在市級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的科級(jí)以下公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）也可報(bào)考。

　　報(bào)考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調(diào)生管理的人員。

　　（二）報(bào)名資格條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文件計(jì)算，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

　　選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

　　4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　除報(bào)考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報(bào)考其他職位均應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)名人員年齡一般在38周歲以下（1986年9月以后出生），現(xiàn)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員職級(jí)的報(bào)名人員年齡放寬到40周歲以下（1984年9月以后出生）。

　　6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月。

　　（三）不得報(bào)名情形

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　不得報(bào)名情形中的影響期、試用期、提拔任職時(shí)間等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至2025年9月12日，服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月。

　　三、程序

　　（一）發(fā)布公告

　　2025年9月4日在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2025年9月7日9:00至9月12日18:00。報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

　　2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為9月7日9:00至9月15日16:00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個(gè)階段。

　　（1）預(yù)審。各遴選單位應(yīng)按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報(bào)其他職位；未通過預(yù)審的，應(yīng)于9月15日12:00前改報(bào)其他職位。

　　（2）復(fù)核。通過預(yù)審的，報(bào)名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動(dòng)生成的《2025年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），不得進(jìn)行改動(dòng)。報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將報(bào)名表報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)黨委（黨組）或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核報(bào)名表中的填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并蓋黨委（組）章；對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。報(bào)名人員須于9月15日12:00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi)），通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對(duì)報(bào)名人員上傳的蓋章報(bào)名表進(jìn)行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。

　　報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳蓋章報(bào)名表的，視為放棄報(bào)名。

　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格審查（預(yù)審和復(fù)核均合格）的報(bào)名人員應(yīng)于9月16日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)（易寶）繳納筆試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)名人員，可于9月17日10:00—16:00改報(bào)其他職位。

　　報(bào)名人員應(yīng)于9月25日至9月26日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。各遴選單位可根據(jù)需要在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時(shí)間安排在面試之前，滿分為100分，加試具體事宜須另行公告。加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試成績、加試成績、面試成績、面試合成成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試。筆試時(shí)間為2025年9月27日（星期六）上午8:30—11:30，考場(chǎng)設(shè)在報(bào)名人員工作地所在市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由省委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試。面試在省委組織部指導(dǎo)下，由各遴選單位自行組織。報(bào)名人員可登錄安徽先鋒網(wǎng)和遴選單位網(wǎng)站查看面試公告。

　　面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。需要加試的職位，加試、面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1；3人以上的，人選數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。

　　面試前，各遴選單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試考官為7人，其中外聘考官不少于6人，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢和考察

　　體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對(duì)象：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，差額1人；3-7人的，差額2人；8人以上的，差額3人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

　　1.體檢。體檢工作由各遴選單位根據(jù)職位表公布的體檢要求組織開展。如組織體檢，須在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如不組織體檢，報(bào)名人員須提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

　　2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)名人員誠信記錄。

　　（五）公示和辦理手續(xù)

　　1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人，并分別在安徽先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)省委組織部同意后，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。各遴選單位可根據(jù)職位需要對(duì)擬遴選人選設(shè)置試用期，一般不超過3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

　　公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)省委組織部審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

　　在公開遴選組織實(shí)施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)順利完成。

　　政策咨詢電話：0551-62609724。

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0551-63457903。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62608161。

　　咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

　　上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。

 附件：1.2025年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

                 2.2025年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員政策解答.docx

中共安徽省委組織部  

　　安徽省人力資源和社會(huì)保障廳  

　　2025年9月4日