近日，山東省棗莊市山亭區藤花峪村黨支部書記王浩，在短視頻平臺發布的“年終成績單”引發廣泛關注，已獲近50萬點贊。這位“00后”村支書通過視頻匯報了今年村里修水渠、鋪硬路、開設寒暑假免費托管班、直播增收致富等工作，這一件件看得見、摸得著的改變，不僅讓網友真切地看到了鄉村的發展，更精準戳中了群眾的核心訴求。村干部“出圈”，其真正的價值并非曇花一現的流量，而是展現了基層干部以實干精神為百姓排憂解難的擔當。網友稱這是“把申論寫進煙火里”，這樣的評價，更是對年輕一代基層干部扎根鄉土、實現青春價值的認可。

　　不難發現，許多年輕基層干部正通過數字平臺，讓基層鄉村工作變得可見、可感。例如，四川省蒼溪縣筍子溝村黨支部書記張桂華建立“橘園議事亭”，用數字平臺推動村務公開與議事，吸引返村創業的年輕人為村里經營發展獻計獻策；新疆克拉瑪依市小拐鄉副鄉長宋思源牽頭搭建“云上小拐”治理平臺，整合黨建、民生等8大場景，村民可“一鍵掃碼”提交需要解決的問題，從上傳到辦結平均僅需1小時；安徽省靈璧縣邱廟村黨總支書記張慧琳開設抖音賬號“小張的村干部日記”，講解惠民政策，記錄村莊變化，通過直播售賣農產品，助力村民增收。

　　短視頻、直播等數字技術賦能鄉村治理，確實為基層干部在村務公開、政策宣講和連接鄉土人情等方面開辟了全新的工作路徑，其直觀性與感染力不言而喻。然而，真正打動人的從來不是工作技巧的“新奇”，而是那份融入泥土的“情”與“真”。同為基層干部，我們通過各種途徑實實在在幫助農戶增收，將“讓村子變好、讓百姓展顏”的樸素愿望落到實處。

　　然而，村干部走紅，是否會異化為鼓勵干部追逐“網紅效應”？答案是否定的。我們注重的不是精心策劃虛假人設的“流量密碼”，而是挽起褲腳、扎根鄉野、破解發展難題、回應民生關切的初心。就在前幾天，張慧琳在“小張的村干部日記”視頻賬號中，說出了流量帶給自己的反思，“我的身份首先是一名村書記，服務好本村的群眾才是我的本分，在這個容易焦慮的數字年代，能守住初心比追逐流量更重要”。雖然她的視頻沒有火爆全網，但這種反思值得被更多人看到。

　　隨著數字時代的發展，基層工作者需要不斷精進工作技能，應對更加復雜的鄉村治理問題。修路、直播帶貨、搭建線上治理系統……面對眾多問題，基層干部要積極擁抱數智時代，勇于創新，學會利用人工智能提升治理能力。

　　一個視頻的“爆火”或許帶有偶然性，但成千上萬基層工作者主動運用新工具，竭力拉近干群距離，用實干和初心實現鄉土變遷，這些不懈努力構成了鄉村振興中最為活躍的脈動，也造就了基層干部“火”出圈的必然性。我們所期待的從來不是幾個孤立的“網紅”干部，而是將數字工具化為翅膀、將心靈深植于鄉村沃土的新時代實干者群體。當技術的潮水退去，最終留在岸上、被群眾銘記的，永遠是那些與人民汗灑在一起、情融在一起的堅實足跡。（歐陽魯煜）