3月1日出版的第5期《求是》雜志將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風(fēng)》。這是習(xí)近平總書記2012年12月至2025年12月期間有關(guān)重要論述的節(jié)錄。

文章強調(diào),實干興邦,空談?wù)`國。把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實,需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔當作為。新征程上,不可能都是平坦的大道,我們將會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力、重大矛盾,領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強烈的擔當精神。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身許黨、夙夜在公,以時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責。

文章指出,干部敢于擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分。有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權(quán)不想擔責,只想出彩不想出力。要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當,以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。領(lǐng)導(dǎo)干部要在其位、謀其政、盡其責,在職責范圍內(nèi)主動擔重、擔難。堅持黨性原則,是非分明、敢于斗爭,在重大問題、原則問題上旗幟鮮明。

文章指出,領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?還得有成事的真本領(lǐng)。既要大膽講政治,又要善于講政治;既要矢志抓發(fā)展,又要善于抓發(fā)展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和問題,又要善于化解矛盾和問題;既要有想干事、真干事的自覺,又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的。遵規(guī)守紀,就會擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。要正確處理干凈和擔當?shù)年P(guān)系,把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來,勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。

文章指出,全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為是內(nèi)在統(tǒng)一的,不是彼此對立的。嚴并不是要把大家管死,使人瞻前顧后、畏首畏尾,搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水,而是要通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫,形成風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài),營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,進一步調(diào)動全黨的積極性、主動性、創(chuàng)造性。組織敢于擔當,干部才會有底氣。要敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰,堅持嚴管和厚愛相結(jié)合,落實“三個區(qū)分開來”,著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準,把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù),選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部,讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風(fēng)。